Tuyển dụng

Trưởng nhóm Quản lý Thương hiệuNgày đăng: 2019-10-08
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Tham gia xây dựng chiến lược phát triển, định vị thương hiệu công ty, dự án và hệ thống giá trị thương hiệu:
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu tổng thể của Công ty, dự án, tạo định hướng cho các Công ty dự án thực hiện thống nhất.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng MKT triển khai thực hiện, ban hành và áp dụng hệ thống nhận dạng thương hiệu của Công ty, và dự án theo đúng quy chuẩn.
- Đề xuất, xây dựng định vị thương hiệu cho các nhãn hiệu của dự án, đảm bảo sự hài hòa và hợp lý với định vị chung của thương hiệu Phú Long
- Lên kế hoạch tổ chức các hội thảo, tham gia giải thưởng, tài trợ, hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao thương hiệu của công ty, dự án.
- Lập kế hoạch và thực hiện nghiên cứu thị trường, đánh giá mức độ nhận diện thương hiệu công ty, dự án trên thị trường theo định kỳ tháng – quý – năm.
- Hỗ trợ Trưởng phòng, tham gia kiểm soát và xử lý thông tin có nguy cơ khủng hoảng trên báo chí và báo cáo định kỳ.
2. Quản lý các hoạt động truyền thông, quảng bá thương hiệu
- Xây dựng các tài liệu về quản lý và sử dụng thương hiệu.
- Tổ chức đánh giá định kỳ các hoạt động phát triển thương hiệu công ty, dự án. Báo cáo kịp thời những vấn đề phát sinh cho Trưởng Phòng và BLĐ Công ty
- Quản lý ngân sách và chi phí tiếp thị thương hiệu.
- Kiểm soát, quản lý và làm mới lại/phát triển và định hướng thương hiệu chung, nhận diện công ty, dự án và hướng dẫn chuẩn hóa các hoạt động truyền thông thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm phối hợp, tham mưu cùng với Nhóm PR- Sự kiện để đảm bảo tính nhất quán thông điệp, hình ảnh theo thương hiệu chung & chiến lược sản phẩm, và qui trình truyền thông cốt lõi trong các hoạt động truyền thông tiếp thị đúng thời hạn và đúng mục tiêu.
3. Phân tích, nghiên cứu, đo đạc và báo cáo
- Phân tích kết quả các chương trình truyền thông thương hiệu của công ty, dự án và đưa ra hướng cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch triển khai các nghiên cứu đo lường/ đánh giá/ tìm hiểu/ định vị Thương hiệu; Vận dụng kết quả phân tích (Nhận biết, thị phần, lợi nhuận, đòn bẩy thương hiệu, giá trị thương hiệu) vào việc xây dựng định hướng phát triển thương hiệu ngắn hạn và dài hạn
- Phân tích các xu hướng thị trường và đề xuất thay đổi với các chiến lược tiếp thị thương hiệu dựa trên các phân tích và phản hồi.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Phòng Marketing và Lãnh đạo Khối giao cho

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Thương Hiệu
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm xây dựng, phát triển và quản lý thương hiệu
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản
- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Marketing, phát triển thương hiệu, phát triển sản phẩm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và có thể làm việc dưới áp lực cao.
- Nắm bắt & xử lý các thông tin nhanh, chính xác.
- Kỹ năng phân tích thị trường tốt, có tầm nhìn chiến lược về phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, phát triển thương hiệu.
- Có quan hệ rộng và tốt với các cơ quan báo đài.
- Xử lý công việc khéo léo, tế nhị.
- Giao tiếp, ngoại giao tốt
- Có sức khỏe tốt.

III. QUYỀN LỢI
- Theo Quy định của Công ty và Pháp luật
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Bạn có thể gửi CV về email tram.tran@phulong.com hoặc điền thông tin dưới dây